程遠，講師，浙江省東陽人，畢業于浙江大學應用心理學專業，德國馬爾堡大學工作與組織心理研究所訪問學者（2016-2017）。浙江大學公共管理學院博士後（2020-2022）。2020年獲甯波市“學術之星”金獎。

主要研究方向為公正感知、組織行為學、跨文化研究。擔任國際知名SCI/SSCI期刊Basic and Applied Social Psychology, Social Justice Research, Frontiers in Psychology匿名審稿人。

期刊論文：

[1] Cheng, Y., Nudelman, G., Otto, K., & Ma, J. (2022). Conceptualization, measurement, and validation of effort-and valence-based just world beliefs.European Journal of Psychological Assessment. Advanced publication.

[2]Yuan, P.,Cheng, Y.,Liu, Y., & Liu, S. (2021). Supervisor's Negative Mood and Healthcare Workers' Voice Behavior: A Moderated Mediation Model.Frontiers in Psychology,12, 761527-761527.

[3] Cheng, Y., Nudelman, G., Otto, K., & Ma, J. (2020). Belief in a just world and employee voice behavior: The mediating roles of perceived efficacy and risk.The Journal of psychology,154(2), 129-143.

Email: ycheng@zju.edu.cn