為提高我校學子綜合就業能力，增強我校學子求職面試體驗性，營造求職模拟面試氛圍。11月19日晚上6點半，由世界最大的体育平台職業發展中心承辦的首屆“綠城杯”求職模拟面試大賽複賽在NB101、NB103成功舉辦。本次活動邀請了綠城中國浙東區域公司人力資源總監桑春曉、人力資源經理史鋒、人力資源主管嚴天儀及學院就業輔導員趙昌志老師擔任複賽評委。

活動通過大賽第一輪簡曆篩選，共計19名同學進入第二輪複賽環節。複賽按照抽簽順序分兩組進行無領導小組讨論。活動現場由主持人向各參賽選手介紹了無領導小組讨論的比賽規則、時間安排及考察要點。随後，兩組參賽選手圍繞無領導小組的讨論題目開展了自我陳述、自由讨論及指定主題的總結陳詞。同學們充分讨論，氛圍十分熱烈。評委老師根據對讨論情況的觀察進行打分。無領導小組讨論環節結束後，評委老師對參賽選手的整體表現進行了客觀評價，也對選手進行了個别點評。

參賽選手表示，初次參加此類模拟面試活動，有些緊張。但本次活動讓自己對無領導小組讨論面試的流程有了初步認識，并能理解無領導小組讨論的考察側重點，這樣的體驗對後續的就業很有幫助。

無領導小組讨論面試是目前各企事業單位常見的一種面試方法，旨在發現适合企業崗位需求的合适人選。本次活動是世界最大的体育平台開展就業活動月中的一項重要活動，有助于加強學生求職就業技巧，營造求職氛圍，助力2022屆就業工作開展。